Responsabilité sociale

Somas et la responsabilité sociale

La responsabilité sociale vaut autant en interne qu’en externe. Notre fonctionnement interne est décrit sous la rubrique « Employeur responsable ». Nous avons à cœur d’être perçus comme un partenaire local de confiance et d’établir des relations mutuelles avec nos parties prenantes.

Nous veillons au respect des droits de l’homme internationalement reconnus tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, à savoir : la liberté de pensée, la liberté d’opinion, la liberté d’expression, la liberté de religion et la liberté de réunion. Nous ne tolérons pas les conditions de travail ou traitements contraires aux lois ou règlements de tout pays.
 Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou différence de traitement fondée sur l’origine ethnique, l’âge, la nationalité, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Nos activités au quotidien

Nos activités au quotidien sont régies par nos principes généraux de fonctionnement, lesquels comprennent le Code de conduite de Somas, notre politique en matière de conditions de travail et d’environnement, ainsi que notre Code de conduite pour les fournisseurs et tous les documents d’orientation y afférents. Ils constituent le fondement de nos pratiques commerciales durables. Ils définissent notre vision des droits de l’homme, des droits des travailleurs, des questions environnementales, du respect des dispositions législatives et réglementaires, de la concurrence loyale, de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que des normes d’éthique sur toute la chaîne de valeur.

Entreprise citoyenne, Somas est engagée dans divers réseaux auxquels nous contribuons en donnant de l’argent, des connaissances et du temps.

Somas possède un programme annuel de parrainage et de dons.

Plus d’informations

Pour plus d’informations, contactez Johan Bergsland.

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