Somas und soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung richtet sich sowohl nach außen als auch nach innen.
Wir wissen, wie wichtig es ist, kompetente und engagierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Unseren Erfolg verdanken wir den Menschen, die bei uns tätig sind.
Ein starkes Team ist die Grundlage für Erfolg.

Unser Fokus auf Arbeitsumfeld und Zufriedenheit am Arbeitsplatz umfasst auch die Punkte Arbeitsschutz und persönliche Entwicklung. Unser Bestreben ist es außerdem, als vertrauenswürdiger lokaler Partner wahrgenommen zu werden und dabei zuverlässige Beziehungen aufzubauen, die auf Gegenseitigkeit beruhen.

Wir befürworten und respektieren den Schutz der international anerkannten Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN festgehalten sind, darunter das Recht eines jeden auf Gedanken-, Meinungs-, Religions- und Versammlungsfreiheit. Arbeitsbedingungen und Verhaltensweisen, die gegen Vorschriften oder Gesetze eines Landes verstoßen, tolerieren wir nicht. Des Weiteren tolerieren wir keine Form von Diskriminierung oder Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Transgenderaspekten, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder anderer Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung, Altersgruppe, Vereinigungszugehörigkeit oder politischer Meinung.

Somas weltweit

Unser Tagesgeschäft unterliegt unseren allgemeinen Unternehmensleitlinien. Auf die soziale Verantwortung nehmen dabei Bezug: der Verhaltenskodex von Somas, unsere Arbeits- und Umweltleitlinien, unser Verhaltenskodex für Lieferanten und weitere maßgebliche Dokumente. Diese bilden die Grundlage für nachhaltige Geschäftspraktiken. Mehr zu unserem Engagement für unsere Lieferkette erfahren Sie unter nachhaltige Lieferkette.

Somas‘ starkes Engagement in der Gesellschaft spiegelt sich u. a. durch die Einbindung in mehrere Netzwerke wider, bei denen wir uns in Form von Spenden, Know-how und Zeit einbringen. Somas wendet ein Jahresprogramm für Sponsoring und Spenden an.

Bei Somas

Somas engagiert sich dafür, ein sicherer Arbeitgeber zu sein, bei dem das Wohlergehen der Mitarbeitenden im Vordergrund steht. Hierzu gehört, dass wir bei der Einstellung, Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterschaft für optimale Bedingungen sorgen – mit Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie durch Schaffen eines positiven und sicheren Arbeitsumfelds, in dem sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entfalten und weiterentwickeln können.

Wir setzen uns in Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten aktiv für Arbeitsschutz und Sicherheit ein. Beim Ausführen von Aufgaben legen wir Wert auf ein verantwortungsbewusstes Handeln. Außerdem stimulieren wir die Ausbildung von Arbeits- und Umweltschutzkompetenzen und fördern dabei gleichzeitig die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiterschaft.

Somas legt Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und toleriert keine Form von Mobbing oder Belästigung. Zudem setzen wir auf Transparenz und Fairness am Arbeitsplatz. Wir behandeln alle Menschen gleich und respektvoll. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Sicherheitsrisiken, Gesundheitsgefahren und unethisches Verhalten zu melden. Um sichere, verantwortungsbewusste und ethisch korrekte Arbeitsbedingungen bieten zu können, nehmen wir derlei Meldungen sehr ernst. Mit dem Verhaltenskodex von Somas definieren wir unseren Standpunkt zu den Themen Ethik, Umwelt, soziale Verantwortung und Professionalität. Der Verhaltenskodex ist von allen Mitarbeitenden hier bei Somas zu unterzeichnen und zu befolgen.

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